Rejoignez-nous à Knowledge 2024
Alors que les organisations du monde entier continuent de faire face à des défis sans précédent, il est urgent de tirer parti des technologies numériques pour créer de la valeur ajoutée et rester compétitif. ServiceNow est une plateforme puissante qui permet aux entreprises d’automatiser et d’optimiser leurs flux de travail, d’améliorer l’expérience informatique, client et employé, et d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Rejoignez-nous à Knowledge 2024 et découvrez comment nous pouvons vous aider à maximiser la valeur ajoutée de ServiceNow.
cadre SPARC
Chez Randstad Digital, nous avons élaboré un cadre complet qui explore cinq domaines clés afin d’aider les organisations à tirer le meilleur parti de leurs investissements dans ServiceNow. Notre cadre SPARC comprend l’évaluation de la maturité des compétences, l’analyse de l’expérience utilisateur, l’automatisation des flux de travail, la définition d’indicateurs permettant de mesurer efficacement la valeur métier et la réduction des coûts. En s’appuyant sur ce cadre, les entreprises peuvent atteindre l’excellence opérationnelle, renforcer leur agilité et accélérer l’innovation à l’ère de l’IA.
Nos services vous aident à augmenter votre productivité, à réduire le délai de rentabilisation, à rationaliser les flux de travail et à améliorer la collaboration. De plus, nous vous aidons à démontrer la valeur de ServiceNow au-delà du domaine informatique et à réaliser des économies grâce à l'optimisation des licences.
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gousses
Nous proposons divers services de gestion des talents pour aider les organisations à répondre à leurs besoins en matière de ServiceNow. Notre cadre PoD (Product Development Organization) ServiceNow met l'accent sur des pratiques intégrées et des méthodologies agiles pour une prestation de services efficace. Nous proposons toute une gamme de PoD, allant de l'expertise spécifique à un domaine à des PoD transversaux, qui peuvent être conçus sur mesure en fonction des exigences du modèle opérationnel du client. Cela permet aux clients de mener leurs opérations conformément à leur vision et à leurs objectifs.
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recruter, former et affecter
Notre modèle « Recruter, former et déployer » constitue une proposition de valeur unique qui permet à nos clients d’intégrer des talents sur le territoire national, à proximité ou à l’étranger, tout en leur offrant des options d’évolutivité pour s’adapter à l’évolution des besoins de leur entreprise. Ce modèle offre plusieurs avantages, notamment des ressources formées sur mesure et prêtes à être déployées à moindre coût, l’élargissement du vivier de candidats et la mise à disposition d’un réservoir de talents fiable.
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révolte
En tant que partenaire ServiceNow Riseup, nous proposons des programmes de formation sur mesure destinés à renforcer les compétences des talents en fonction de l'évolution des opportunités du marché liées à ServiceNow. La Randstad Digital Academy propose diverses formations techniques, fonctionnelles et spécifiques à certains domaines, alignées sur le programme Riseup, conçu pour permettre aux talents de construire et de faire évoluer leur parcours professionnel. Nos programmes visent à réduire les obstacles à l'apprentissage, à élargir les horizons des nouveaux talents ServiceNow tout en aidant les clients à tirer pleinement parti de leurs investissements dans ServiceNow.
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services gérés
Nous proposons une large gamme de services, allant du conseil (dans les domaines de l’expérience employé, de l’expérience client et de l’informatique) aux services de mise en œuvre (dans les domaines HRSD, ITOM, ITAM, SPM, CSM, aux applications sur mesure et aux intégrations) en passant par les opérations (gestion des incidents, renforcement de la sécurité et optimisation des performances des plateformes), tout en assumant la responsabilité des résultats commerciaux. Nous proposons un modèle d’engagement flexible pour les programmes de transformation à grande échelle, les stratégies multi-sites et les besoins en personnel
Randstad Digital TalentFlo
Chez Randstad Digital, nous nous engageons à aider les entreprises à accélérer leur transformation numérique grâce à la plateforme ServiceNow, tout en optimisant la valeur de leurs investissements dans ServiceNow. Notre solution Talentflo offre un parcours fluide, du candidat à l'ancien collaborateur, permettant aux entreprises d'améliorer l'expérience globale des employés tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
- Des processus de recrutement transparents et engageants accordent la priorité à l’expérience des talents. Des interactions personnalisées garantissent que les talents se sentent valorisés et respectés dès le début.
- Des expériences d’intégration globales favorisent l’intégration des talents et leur donnent un sens à leur engagement. Un accompagnement et des ressources sont fournis pour donner aux talents les moyens de réussir dès le premier jour.
- Des initiatives d’apprentissage continu adaptées pour développer les compétences et le potentiel des talents. Les programmes de mentorat permettent aux talents de se développer et de progresser en permanence.
- Les programmes de reconnaissance célèbrent les réalisations et les contributions des talents. Un soutien continu renforce la fidélité et l’engagement envers le développement des talents.
- Des initiatives d’engagement des anciens collaborateurs permettent de maintenir des liens solides après leur départ. Tirer parti de l’expertise des anciens enrichit l’écosystème des talents pour une croissance mutuelle.
L’objectif est de créer un environnement où chaque talent peut s’épanouir, apporter sa contribution et laisser une empreinte durable, depuis sa candidature initiale jusqu’à son statut d’ancien collaborateur apprécié.